Wir suchen Verstärkung!
Du solltest über eine langjährige Erfahrung in den Bereichen Software Engineering, Data Engineering oder Enterprise Agility verfügen, eine hohe Einsatzbereitschaft haben, selbstständig und lösungsorientiert arbeiten können. Unsere Expert:innen schätzen das spannende Umfeld unserer Kunden, die Herausforderungen vom Projekt und die bedingungslose Unterstützung, im fachlichen wie auch administrativen Bereich.
Callista steht für Macher mit Erfahrung, die anpacken und liefern. Unsere Kunden unterstützen wir mit exzellentem technischem und methodischem Wissen und stellen ihnen herausragende Expert:innen an die Seite. So erreichen Callista Kunden ihre Ziele.
Unsere Maxime? Höchste Qualität. Hinsichtlich unserer Leistung und der Auswahl unserer Expert:innen. Callista Kunden überzeugen nur die Besten. Wir halten dir den Rücken frei, so dass du dich zu 100% auf deinen Einsatz konzentrieren kannst.
Als ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen legen wir grossen Wert auf Integrität, Fairness und langfristige Beziehungen. Unseren Erfolg messen wir daran, wie nachhaltig gewinnbringend er für unsere Kunden, für dich und uns als Unternehmen ist.
Unsere Werte
Fokus
Callista heisst, dass du dich zu 100% aufs Projekt und die Bedürfnisse des Kunden konzentrieren kannst. Denn wir verstehen uns als «Employee Servant» und nehmen dir Aufgaben wie Akquise oder Vertragsmanagement einfach ab. Fokussier dich auf deinen Erfolg!
Exzellenz
In Sachen Qualität machen wir keine Kompromisse. Dies gilt von der Leistung, die wir unseren Kunden liefern, bis hin zu unserem Unternehmens-Modell. Und schliesst auch unsere offene, faire und kollegiale «No-Corporate»-Kultur ein. Liefere Exzellenz!
Unternehmerisches Denken
Als Unternehmen sind wir ambitioniert und arbeiten zukunftsorientiert. Genau das bieten wir auch dir als Expert:in: Nutze Callista, um attraktive Projekte anzupacken und erstklassige Leistung zu liefern. Entwickle Dich persönlich und beruflich als Expert:in weiter!
Erfolg
Wir messen unseren Erfolg daran, wie nachhaltig gewinnbringend er für unsere Kunden, für dich als Expert:in und Callista ist. Freiheit und Verantwortung – das gehört für uns zusammen. Profitiere vom leistungsorientierten Verdienstmodell. Langfristig attraktiv!
Unsere Unternehmenskultur
Was ist uns in der Auswahl neuer Mitarbeiter wichtig? Wir suchen offene, motivierte, loyale Mitarbeiter, die selbständig arbeiten und die Herausforderung suchen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einer kollegialen und offenen Zusammenarbeit. Wichtig ist uns dabei, dass wir uns als Kollegen sehen und sprachlich per „Du“ sind.
Jobs
Gründe uns zu kontaktieren
Langfristige Zusammenarbeit
Möchtest du Dich von einem Projekt zum nächsten hangeln oder für eine Firma entscheiden? Was passt am besten zu dir und deiner Perspektive?
Die sind schwierige Fragen, aber nicht für Callista Expert:innen! Bei uns kannst du beides haben, denn wir glauben an eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Expert:innen und dauerhaften Partnerschaften mit unseren Kunden. Mit unserer breiten Kundenbasis kann die Callista auch deine Grundlage für Wachstum und persönliche Entwicklung werden!
Individuelle Erfolgsbeteiligung
Callista bietet ein äusserst attraktives Gesamtpaket: Mit Festanstellung und einem Basis-Salär profitierst du von deiner individuellen Gewinnbeteiligung. Das Modell ist finanziell sehr attraktiv und dabei vollständig transparent.
Unser Callista Vertrag ist massgeschneidert und geht auf deine individuellen Wünsche und Bedürfnisse ein. Für jedes Projekt vereinbaren wir den Stundensatz. Basierend auf deinem Basis-Salär, Kosten und Spesen berechnen wir Deine individuelle Gewinnbeteiligung und garantieren volle Transparenz.
Als überzeugte:r Expert:in belohnen wir deine Initiative. Und dies ist wörtlich gemeint: Mit unserem „Incentivierungs-Modell“ kannst du neben deinem eigenen Ergebnisbeitrag monetär multiplizieren und profitierst von dem Erfolg deiner Kollegen.
Agile Competence Cells
Unsere Mitarbeiter arbeiten in spezialisierten Kompetenz Zellen. Die Kompetenz Zellen sind thematisch oder technologisch gruppiert und bilden so ein enges Expert:innen Netzwerk mit intensivem Know-How- und Erfahrungs-Austausch. Dieses agile Organisationsprinzip ohne Hierarchie erweist sich als sehr flexibel und ermöglicht weiteres Wachstum am Markt – zum Beispiel, wenn sich eine Kompetenz-Zelle thematisch teilt.
Callista engagiert sich als “Employer Servant” und stellt benötigten Unternehmens-Services bereit inklusive aller erforderlichen Versicherungs- und Vorsorgeleistungen.
Du hast dich beworben, was passiert als nächstes?
Unser Recruiting-Team wird sich zeitnah mit dir in Verbindung setzen, um die nächsten gemeinsamen Schritte zu besprechen.
